Thu nhập của lãnh đạo Vietnam Airlines, Vietjet cao mức nào?

<div> <p style="text-align: justify;">Ch&iacute;nh phủ vừa ban h&agrave;nh Nghị định số 20 thực hiện th&iacute; điểm quản l&yacute; lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đo&agrave;n kinh tế, tổng c&ocirc;ng ty nh&agrave; nước. <span>Vietnam Airlines</span> nằm trong số 3 tập đo&agrave;n thực hiện th&iacute; điểm n&agrave;y.</p> <p style="text-align: justify;">Theo đ&oacute;, với quy m&ocirc; của Vietnam Airlines, mức lương cơ bản đối với Chủ tịch Hội đồng th&agrave;nh vi&ecirc;n, Hội đồng quản trị (HĐQT) sẽ l&agrave; 70 triệu đồng/th&aacute;ng, đối với Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT, Trưởng ban kiểm so&aacute;t l&agrave; 60 triệu đồng/th&aacute;ng v&agrave; đối với kiểm so&aacute;t vi&ecirc;n l&agrave; 50 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <h3 style="text-align: justify;">Nới trần phần lương tăng th&ecirc;m từ 20% l&ecirc;n 200%</h3> <p style="text-align: justify;">Phương &aacute;n th&iacute; điểm sẽ x&aacute;c định mức lương cho l&atilde;nh đạo h&atilde;ng bay theo mức lương cơ bản gắn với lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận sau thuế tr&ecirc;n vốn chủ sở hữu (gọi tắt l&agrave; tỷ suất lợi nhuận) kế hoạch so với lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề.</p> <p style="text-align: justify;">Điều n&agrave;y đồng nghĩa, nếu kết quả kinh doanh của Vietnam Airlines thuận lợi hơn kế hoạch, mức tiền lương kế hoạch của l&atilde;nh đạo h&atilde;ng sẽ tối đa bằng 2 lần mức lương cơ bản.</p> <p style="text-align: justify;">Với chức danh như Chủ tịch HĐQT của &ocirc;ng Phạm Ngọc Minh, lương kế hoạch tối đa được hưởng l&agrave; 140 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <table align="center"> <tbody> <tr> <td style="text-align: justify;"><img alt="Thu nhap cua lanh dao Vietnam Airlines, Vietjet cao muc nao? hinh anh 1 820190701084629.jpg" src="https://khds.1cdn.vn/2020/01/30/820190701084629.jpg" /></td> </tr> <tr> <td class="pCaption caption"> <p style="text-align: justify;">Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines Phạm Ngọc Minh. Ảnh: <em>Vũ Tuấn/VNA.</em></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Vietnam Airlines sẽ c&oacute; mức lương kế hoạch tối đa l&agrave; 120 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Trước khi thực hiện đề &aacute;n th&iacute; điểm tr&ecirc;n, lương kế hoạch b&igrave;nh qu&acirc;n của c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT chuy&ecirc;n tr&aacute;ch Vietnam Airlines trước th&iacute; điểm, l&agrave; 126 triệu đồng/th&aacute;ng trong 2 năm gần nhất 2018-2019.</p> <p style="text-align: justify;">Trong trường hợp h&atilde;ng kinh doanh kh&ocirc;ng đạt kế hoạch nhưng vẫn c&oacute; lợi nhuận, lương kế hoạch của th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT h&atilde;ng bay sẽ được t&iacute;nh bằng 2 lần lương cơ bản nh&acirc;n với tương quan lợi nhuận so với năm liền kề gần nhất. Lấy v&iacute; dụ, lợi nhuận của Vietnam Airlines năm 2020 nếu đạt 90% so với 2019, lương d&agrave;nh cho Chủ tịch HĐQT sẽ v&agrave;o khoảng 126 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Với trường hợp h&atilde;ng kinh doanh h&ograve;a vốn, mức lương d&agrave;nh cho c&aacute;c l&atilde;nh đạo tối đa sẽ bằng 50% mức lương cơ bản, giảm c&ograve;n 35 triệu đồng/th&aacute;ng với chức danh Chủ tịch HĐQT. Nếu h&atilde;ng lỗ, mức tiền lương kế hoạch tối đa bằng 30% mức lương cơ bản, giảm c&ograve;n 21 triệu đồng/th&aacute;ng với chức danh chủ tịch HĐQT.</p> <p style="text-align: justify;">Dựa tr&ecirc;n mức tiền lương kế hoạch, mức tiền lương thực hiện sẽ căn cứ v&agrave;o lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận thực tế so với lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận kế hoạch.</p> <p style="text-align: justify;">Trường hợp lợi nhuận v&agrave; tỷ suất lợi nhuận thực hiện vượt kế hoạch, tiền lương của Chủ tịch v&agrave; Th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT Vietnam Airlines tăng th&ecirc;m theo nguy&ecirc;n tắc vượt 1% lợi nhuận so với kế hoạch, tiền lương tăng th&ecirc;m 2% nhưng tối đa bằng 2 th&aacute;ng tiền lương kế hoạch.</p> <p style="text-align: justify;">Như vậy, tiền lương tối đa của Chủ tịch Vietnam Airlines c&oacute; thể thực nhận l&agrave; 420 triệu đồng/th&aacute;ng nếu h&atilde;ng h&agrave;ng kh&ocirc;ng vượt kế hoạch lợi nhuận 100% trở l&ecirc;n.</p> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, với quy định cũ trước đ&acirc;y, mức lương trần mỗi th&aacute;ng của l&atilde;nh đạo Vietnam Airlines l&agrave; 151 triệu đồng do phần tiền lương tăng th&ecirc;m kh&ocirc;ng qu&aacute; 20% mức tiền lương b&igrave;nh qu&acirc;n kế hoạch l&agrave; 126 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Mức tiền thưởng với c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT h&atilde;ng h&agrave;ng kh&ocirc;ng quốc gia được tr&iacute;ch theo mức độ ho&agrave;n th&agrave;nh chỉ ti&ecirc;u lợi nhuận sau khi ho&agrave;n th&agrave;nh nghĩa vụ với c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng v&agrave; kh&ocirc;ng qu&aacute; 2 th&aacute;ng lương, th&ugrave; lao.</p> <p style="text-align: justify;">Với tổng gi&aacute;m đốc v&agrave; ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc Vietnam Airlines, mức tiền lương, thưởng sẽ do HĐQT đ&aacute;nh gi&aacute;, quyết định. Trong đ&oacute;, tiền lương, thưởng của tổng gi&aacute;m đốc kh&ocirc;ng qu&aacute; 7 lần so với lương, thưởng b&igrave;nh qu&acirc;n của người lao động.</p> <h3 style="text-align: justify;">Thu nhập sếp Vietnam Airlines trước đ&acirc;y so với Vietjet</h3> <p style="text-align: justify;">Năm 2018, Tổng gi&aacute;m đốc Vietnam Airlines Dương Tr&iacute; Th&agrave;nh c&oacute; tổng lương, thưởng l&agrave; <span>2 tỷ đồng theo số liệu hạch to&aacute;n trong b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh hợp nhất đ&atilde; kiểm to&aacute;n. Trung b&igrave;nh mỗi th&aacute;ng, thu nhập của CEO Vietnam Airlines khoảng gần 170 triệu đồng. Con số n&agrave;y tương tự với mức c&ugrave;ng kỳ 2017. </span></p> <p style="text-align: justify;">Với c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n kh&aacute;c trong ban gi&aacute;m đốc, tổng tiền lương v&agrave; thưởng năm 2018 l&agrave; <abbr class="rate-vnd">8,1 tỷ đồng</abbr> cho 8 người. B&igrave;nh qu&acirc;n mỗi ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc c&ugrave;ng kế to&aacute;n trưởng của Vietnam Airlines nhận thu nhập khoảng 85 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, tổng mức chi tiền lương năm 2018 cho c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT chuy&ecirc;n tr&aacute;ch của Vietnam Airlines l&agrave; <abbr class="rate-vnd">5,4 tỷ đồng</abbr>. Trong t&agrave;i liệu họp đại hội cổ đ&ocirc;ng, Vietnam Airlines cho biết số th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT chuy&ecirc;n tr&aacute;ch thực tế nhận lương năm 2018 l&agrave; 3 người, b&igrave;nh qu&acirc;n mỗi người nhận 151 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">C&ugrave;ng năm 2018, H&atilde;ng h&agrave;ng kh&ocirc;ng Vietjet Air chi tổng lương, thưởng v&agrave; th&ugrave; lao cho 6 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT bao gồm cả Tổng gi&aacute;m đốc <span>Nguyễn Thị Phương Thảo</span> l&agrave; <abbr class="rate-vnd">16,6 tỷ đồng</abbr>. Như vậy, b&igrave;nh qu&acirc;n mỗi th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT của Vietjet nhận thu nhập 230 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> <p style="text-align: justify;">Trong khi đ&oacute;, tổng lương, thưởng cho 9 th&agrave;nh vi&ecirc;n ban gi&aacute;m đốc của Vietjet trong năm 2018 l&agrave; <abbr class="rate-vnd">13,6 tỷ đồng</abbr>. Trung b&igrave;nh mỗi ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc của Vietjet hưởng thu nhập 126 triệu đồng/th&aacute;ng.</p> <p style="text-align: justify;">C&oacute; thể thấy thu nhập b&igrave;nh qu&acirc;n của th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT cũng như ban tổng gi&aacute;m đốc tại Vietjet Air đều cao hơn Vietnam Airlines.</p> <p style="text-align: justify;">Do cả Vietnam Airlines v&agrave; Vietjet chưa c&ocirc;ng bố b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh kiểm to&aacute;n cũng như b&aacute;o c&aacute;o thường ni&ecirc;n năm 2019 n&ecirc;n con số tổng chi thu nhập cho ban l&atilde;nh đạo, ban điều h&agrave;nh hai h&atilde;ng kh&ocirc;ng năm vừa qua chưa được tiết lộ.</p> </div> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>