Cụ thể, theo ông Nguyễn Chí Đoàn, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, ngày 5/11 vừa qua Bộ Nội vụ có văn bản 5.378 hướng dẫn tuyển dụng đặc cách đối với viên chức giáo viên, tức là tiếp nhận vào viên chức không qua thi, cùng với thời gian đó TP Hà Nội đang triển khai đợt thi tuyển và xét tuyển.
Tuyển dụng viên chức có 3 hình thức: thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận vào không qua thi hay còn được gọi là đặc cách. Trước đây, theo quy định của Nghị định 161/2018 chỉ có thể áp dụng được 2 hình thức là thi tuyển và xét tuyển, thành phố đã triển khai 2 hình thức đó trong tháng 10 và tháng 11.
Ông Đoàn cho biết, ngày 5/11/2019, Bộ Nội vụ có văn bản cho tuyển dụng đặc cách với những tiêu chuẩn cụ thể được hướng dẫn, thực hiện chỉ đạo của UBND TP Hà Nội.
Sở Nội vụ đã mời 30 trưởng phòng giáo dục, trưởng phòng nội vụ để phổ biến, quán triệt, triển khai các bước công việc, rà soát chỉ tiêu cần có, nhu cầu tuyển dụng của năm học 2019-2020.
"Sở Nội vụ sẽ mời các phòng giáo dục, phòng nội vụ để rà soát các chỉ tiêu cần có, rà soát danh sách giáo viên hợp đồng từ 31/12/2015 trở về trước có đủ tiêu chuẩn theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại văn bản 5378, trên cơ sở đó sẽ có phương án tuyển dụng, xin ý kiến Bộ Nội vụ, báo cáo UBND thành phố, thực hiện nghiêm túc hướng dẫn của Bộ Nội vụ", ông Đoàn cho biết.
Hiện nay còn 2.730 giáo viên hợp đồng từ 2015 trở về trước trong đó có 1.190 giáo viên mầm non, 514 giáo viên tiểu học và 1.017 giáo viên THCS. Ngày 11/1/2019, UBND thành phố đã có báo cáo Bộ Nội vụ, ngày 5/11/2019, Bộ Nội vụ đã có công văn đồng ý để thành phố tiếp tục xét tuyển đối với số hợp đồng này, tổng số là 2.692.
Tại kỳ họp 11 HĐND TP Hà Nội, ông Nguyễn Đức Chung, Chủ tịch UBND TP Hà Nội cho biết: "Giám đốc Sở Nội vụ đã báo cáo chỉ tiêu biên chế này với HĐND thành phố, trong thời gian tới chúng tôi sẽ chỉ đạo sát sao các quận, huyện và các sở, ngành hoàn thành mục tiêu này vào quý I năm 2020. Có chậm hơn so với lời hẹn với mọi người 1 quý nhưng nó đảm bảo chắc chắn và đảm bảo quyền lợi, chính xác".
