Đây là công ty chuyên sản xuất nhựa, có nhà máy thuộc cụm công nghiệp An Đồng, Nam Sách, Hải Dương. Dịp Tết năm nay, công ty này đã có những mức thưởng "khủng" dành cho nhân viên. Theo thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương, dịp Tết năm nay, công ty này quyết định tặng thưởng tiền mặt lên đến 900 triệu đồng cho một nhân viên. Đó cũng là mức thưởng Tết cao nhất cho người lao động ở địa bàn tỉnh Hải Dương. Bên cạnh đó, công ty này còn kí hợp đồng hơn 30 tỷ đồng để mua 45 xe ô tô và 20 xe máy điện thưởng cho các nhân viên xuất sắc.
Được biết, vào năm 2017, 2018, công ty này cũng chính là doanh nghiệp có mức thưởng Tết cho nhân viên cao nhất tại tỉnh Hải Dương. Cụ thể, năm 2018, công ty này có mức thưởng Tết cao nhất tới gần 800 triệu đồng. Và năm 2017, mức tiền thưởng cao nhất tại công ty này là 700 triệu đồng.
Năm nay, mức thưởng Tết bình quân của tỉnh Hải Dương chỉ từ 4,4-5,4 triệu đồng/người lao động, tùy theo từng khối. Mức thưởng Tết năm 2019 cao nhất tại Hải Dương lên tới 900 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng.
Bộ LĐ-TB&XH cho hay, tính đến ngày 9/1, có 58/63 địa phương gửi báo cáo tổng hợp số liệu thưởng Tết từ 25.565 doanh nghiệp về Bộ.
Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay bình quân cả nước là 6,31 triệu đồng/người, tăng 11,4% so với năm 2018 (5,527 triệu đồng/người).
Trong đó, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức thưởng trung bình là 5,789 triệu đồng/người, tăng 15,2% so với năm 2018 (5,021 triệu đồng/người).
Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước có thưởng trung bình là 6,825 triệu đồng/người, tăng 9,8 % so với năm 2018 (6,212 triệu đồng/người).
Doanh nghiệp dân doanh có thưởng trung bình là 6,445 triệu đồng/người, tăng 26,6% so với năm 2018 (5,089 triệu đồng/người).
DN có vốn đầu tư nước ngoài có thưởng trung bình là 6,236 triệu đồng/người, tăng 9,7% so với năm 2018 (5,680 triệu đồng/người).
Đến thời điểm hiện tại, mức thưởng Tết Nguyên đán 2019 cao nhất đang là 1,17 tỷ đồng, thuộc về một ngân hàng có trụ sở tại TP.HCM.
