Đề xuất 8 nhóm đối tượng được tăng 15% lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/1/2022

<div> <figure class="image align-center"><img alt="Đề xuất 8 nhóm đối tượng được tăng 15% lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/1/2022 - 1" src="https://khds.1cdn.vn/2021/05/04/icdn-dantri-com-vn_tien-luong-1620096690985.jpeg" title="Đề xuất 8 nhóm đối tượng được tăng 15% lương hưu, trợ cấp BHXH từ 1/1/2022 - 1" /> <figcaption> <p>Ảnh minh họa</p> </figcaption> </figure> <p>Cụ thể, 8 nh&oacute;m đối tượng được đề xuất tăng 15% lương hưu, trợ cấp BHXH gồm:</p> <p><strong>1.</strong>&nbsp;C&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức, c&ocirc;ng nh&acirc;n, vi&ecirc;n chức v&agrave; NLĐ (kể cả người c&oacute; thời gian tham gia bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm x&atilde; hội n&ocirc;ng d&acirc;n Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg ng&agrave;y 16-3-2009 về việc chuyển bảo hiểm x&atilde; hội n&ocirc;ng d&acirc;n Nghệ An sang bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện); qu&acirc;n nh&acirc;n, c&ocirc;ng an nh&acirc;n d&acirc;n v&agrave; người l&agrave;m c&ocirc;ng t&aacute;c cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng th&aacute;ng.</p> <p><strong>2</strong>. C&aacute;n bộ x&atilde;, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch đối với c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức ở x&atilde;, phường, thị trấn v&agrave; những người hoạt động kh&ocirc;ng chuy&ecirc;n tr&aacute;ch ở cấp x&atilde;, Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức cấp x&atilde; v&agrave; người hoạt động kh&ocirc;ng chuy&ecirc;n tr&aacute;ch ở cấp x&atilde;, ở th&ocirc;n, tổ d&acirc;n phố, Nghị định 121/2003/NĐ-CP về chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch đối với c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức ở x&atilde;, phường, thị trấn v&agrave; Nghị định 09/1998/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 50/CP về chế độ sinh hoạt ph&iacute; đối với c&aacute;n bộ x&atilde;, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng th&aacute;ng.</p> <p><strong>3</strong>. Người đang hưởng trợ cấp mất sức <span>lao động</span> hằng th&aacute;ng theo quy định của ph&aacute;p luật; người đang hưởng trợ cấp hằng th&aacute;ng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg ng&agrave;y 4-8-2000 về việc trợ cấp cho những người đ&atilde; hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng th&aacute;ng, Quyết định 613/QĐ-TTg ng&agrave;y 6-5-2010 về việc trợ cấp hằng th&aacute;ng cho những người c&oacute; từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm c&ocirc;ng t&aacute;c thực tế đ&atilde; hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động; c&ocirc;ng nh&acirc;n cao su đang hưởng trợ cấp hằng th&aacute;ng theo Quyết định 206/CP ng&agrave;y 30-5-1979 về ch&iacute;nh s&aacute;ch đối với c&ocirc;ng nh&acirc;n mới giải ph&oacute;ng l&agrave;m nghề nặng nhọc, c&oacute; hại sức khỏe nay gi&agrave; yếu phải th&ocirc;i việc.</p> <div class="content-box align-right"> <p><strong>B&ugrave; đắp trượt gi&aacute;</strong></p> <p>Theo Bộ LĐ-TB&amp;XH, mức đề xuất tăng 15 %, nhằm đảm bảo b&ugrave; đắp trượt gi&aacute; để duy tr&igrave; gi&aacute; trị của khoản lương hưu, trợ cấp hiện hưởng của người thụ hưởng do t&aacute;c động từ yếu tố lạm ph&aacute;t v&agrave; chia sẻ một phần th&agrave;nh quả từ ph&aacute;t triển kinh tế của năm 2019, 2020 v&agrave; năm 2021 do trong năm 2020 v&agrave; năm 2021 kh&ocirc;ng thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm x&atilde; hội.</p> </div> <p><strong>4</strong>. C&aacute;n bộ x&atilde;, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng th&aacute;ng theo Quyết định 130/CP ng&agrave;y 20-6-1975&nbsp;bổ sung ch&iacute;nh s&aacute;ch, chế độ đ&atilde;i ngộ đối với c&aacute;n bộ x&atilde; v&agrave; Quyết định 111-HĐBT ng&agrave;y 13-10-1981 về việc sửa đổi, bổ sung một số ch&iacute;nh s&aacute;ch, chế độ đối với c&aacute;n bộ x&atilde;, phường.</p> <p><strong>5</strong>. Qu&acirc;n nh&acirc;n đang hưởng chế độ trợ cấp hằng th&aacute;ng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg ng&agrave;y 27-10-2008 về thực hiện chế độ đối với qu&acirc;n nh&acirc;n tham gia kh&aacute;ng chiến chống Mỹ cứu nước c&oacute; dưới 20 năm c&ocirc;ng t&aacute;c trong qu&acirc;n đội đ&atilde; phục vi&ecirc;n, xuất ngũ về địa phương, Quyết định 38/2010/QĐ-TTg ng&agrave;y 6-5-2010 sửa đổi, bổ sung Quyết định 142/2008/QĐ-TTg .</p> <p><strong>6</strong>. C&ocirc;ng an nh&acirc;n d&acirc;n đang hưởng trợ cấp hằng th&aacute;ng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg ng&agrave;y 20-8-2010 quy định về chế độ đối với c&aacute;n bộ, chiến sĩ C&ocirc;ng an nh&acirc;n d&acirc;n tham gia kh&aacute;ng chiến chống Mỹ c&oacute; dưới 20 năm c&ocirc;ng t&aacute;c trong C&ocirc;ng an nh&acirc;n d&acirc;n đ&atilde; th&ocirc;i việc, xuất ngũ về địa phương.</p> <p><strong>7</strong>. Qu&acirc;n nh&acirc;n, c&ocirc;ng an nh&acirc;n d&acirc;n, người l&agrave;m c&ocirc;ng t&aacute;c cơ yếu hưởng lương như đối với qu&acirc;n nh&acirc;n, c&ocirc;ng an nh&acirc;n d&acirc;n đang hưởng trợ cấp hằng th&aacute;ng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg ng&agrave;y 09/11/2011 về chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, l&agrave;m nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, gi&uacute;p bạn L&agrave;o sau ng&agrave;y 30-4-1975 đ&atilde; phục vi&ecirc;n, xuất ngũ, th&ocirc;i việc.</p> <p><strong>8</strong>. Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng th&aacute;ng.</p> <div class="content-box align-center"> <blockquote> <p><strong>Điều chỉnh bổ sung</strong></p> <p>Dự thảo nghị định cũng quy định người c&oacute; mức lương hưu, trợ cấp mất sức <span>lao động</span>&nbsp;v&agrave; trợ cấp hằng th&aacute;ng sau khi điều chỉnh theo quy định tr&ecirc;n m&agrave; c&ograve;n thấp hơn 2.500.000 đồng/th&aacute;ng th&igrave; mức điều chỉnh bổ sung.</p> <p>Cụ thể, tăng th&ecirc;m 200.000 đồng/người/th&aacute;ng đối với những người c&oacute; mức lương hưu, trợ cấp hằng th&aacute;ng từ 2.300.000 đồng/người/th&aacute;ng trở xuống; tăng l&ecirc;n bằng 2.500.000 đồng/người/th&aacute;ng đối với những người c&oacute; mức lương hưu, trợ cấp hằng th&aacute;ng từ 2.300.000 đồng/người/th&aacute;ng đến dưới 2.500.000 đồng/người/th&aacute;ng.</p> </blockquote> </div> <p>&nbsp;</p> </div> <p>&nbsp;</p>