ĐBQH: Muốn thu hút nhân tài, phải bỏ tiêu chuẩn "viên chức"

ĐBQH cho rằng, việc quan trọng giúp phát triển, thu hút, trọng dụng người tài là phải tháo gỡ rào cản, không cần tiêu chuẩn viên chức.

<div> <p style="text-align: justify;">Chiều 10/6, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự &aacute;n Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều&nbsp;<span>của Luật C&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức v&agrave; Luật Vi&ecirc;n chức.</span></p> <p style="text-align: justify;">Về ch&iacute;nh s&aacute;ch thu h&uacute;t, trọng dụng v&agrave; chế độ đ&atilde;i ngộ đối với người t&agrave;i, đại biểu V&otilde; Thị Như Hoa (TP Đ&agrave; Nẵng) cho rằng, Điều 6 của Dự thảo giao Ch&iacute;nh phủ quy định chi tiết khung cơ chế ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&aacute;t triển thu h&uacute;t, trọng dụng v&agrave; chế độ đ&atilde;i ngộ đối với người c&oacute; t&agrave;i, đồng thời giao người đứng đầu cơ quan quản l&yacute; c&aacute;n bộ c&ocirc;ng chức căn cứ quy định Ch&iacute;nh phủ, quy định chế độ sử dụng, đ&atilde;i ngộ người c&oacute; t&agrave;i năng &aacute;p dụng trong cơ quan tổ chức đơn vị thuộc phạm vi quản l&yacute;.</p> <table> <tbody> <tr> <td style="text-align: justify;"><img alt="" src="https://khds.1cdn.vn/2019/06/11/vo_thi_nhu_hoa_gtre.jpg" title="" /></td> </tr> <tr> <td style="text-align: justify;"><em><span>Đại biểu V&otilde; Thị Như Hoa (TP Đ&agrave; Nẵng)</span></em></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;">Tuy nhi&ecirc;n, theo vị đại biểu n&agrave;y, việc giao như dự thảo dẫn đến nhiều cơ quan đơn vị c&ugrave;ng ban h&agrave;nh quy định về chế độ sử dụng, đ&atilde;i ngộ người c&oacute; t&agrave;i năng, dẫn đến việc &aacute;p dụng thiếu đồng bộ, thống nhất.</p> <p style="text-align: justify;">Hơn nữa, quy định về chế độ sử dụng người c&oacute; t&agrave;i năng phải l&agrave; quy định mang t&iacute;nh chất quy phạm ph&aacute;p luật. Do đ&oacute;, đại biểu Hoa đề nghị luật cần thiết phải c&oacute; kh&aacute;i niệm thế n&agrave;o l&agrave; người c&oacute; t&agrave;i năng.</p> <p style="text-align: justify;">Đại biểu Nguyễn L&acirc;n Hiếu (An Giang) cho rằng, việc quan trọng gi&uacute;p ph&aacute;t triển t&agrave;i năng, thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i l&agrave; phải th&aacute;o gỡ r&agrave;o cản đơn giản. &ldquo;Muốn mời gi&aacute;o sư nước ngo&agrave;i về Việt Nam l&agrave;m l&atilde;nh đạo một đơn vị chuy&ecirc;n m&ocirc;n sẽ kh&oacute; khăn v&igrave; vị gi&aacute;o sư ấy sao c&oacute; thể l&agrave; vi&ecirc;n chức, c&oacute; bằng trung cấp ch&iacute;nh trị. Cũng như người trẻ ở Việt Nam kh&ocirc;ng phải vi&ecirc;n chức th&igrave; kh&ocirc;ng thể đưa v&agrave;o vị tr&iacute; bổ nhiệm, quy hoạch&rdquo;- đại biểu Nguyễn L&acirc;n Hiếu n&ecirc;u cụ thể.</p> <p style="text-align: justify;">Do vậy, đại biểu Hiếu đề xuất n&ecirc;n c&oacute; một hội đồng cho từng chuy&ecirc;n ng&agrave;nh, đặc biệt trong c&aacute;c đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập để ph&aacute;t hiện, bồi dưỡng c&aacute;c t&agrave;i năng. Quyết định của hội đồng n&agrave;y c&oacute; &yacute; nghĩa quan trọng để ch&iacute;nh quyền tham khảo, c&oacute; thể đưa hội đồng n&agrave;y v&agrave;o luật h&oacute;a.</p> <p style="text-align: justify;">Đại biểu Nguyễn L&acirc;n Hiếu cũng cho biết, xu hướng hiện nay l&agrave; giảm bi&ecirc;n chế tại c&aacute;c đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập, việc n&agrave;y đi ngược lại việc ch&uacute;ng ta muốn bổ nhiệm b&aacute;c sĩ, nh&agrave; khoa học trẻ l&agrave;m vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo. &ldquo;Ch&uacute;ng ta giảm vi&ecirc;n chức, giảm bi&ecirc;n chế nhưng vẫn cần ph&aacute;t triển khoa học, kỹ thuật. T&ocirc;i đề nghị c&oacute; thể th&aacute;o gỡ n&uacute;t thắt l&agrave; việc bổ nhiệm vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo chuy&ecirc;n m&ocirc;n ở c&aacute;c đơn vị sự nghiệp c&ocirc;ng lập kh&ocirc;ng cần ti&ecirc;u chuẩn vi&ecirc;n chức, chỉ cần c&oacute; hợp đồng lao động d&agrave;i hạn&rdquo; - &ocirc;ng Hiếu đề xuất.</p> <table> <tbody> <tr> <td style="text-align: justify;"><img alt="" src="https://khds.1cdn.vn/2019/06/11/nguyen_lan_hieu_30_asxh_kyfs(1).jpg" title="" /></td> </tr> <tr> <td style="text-align: justify;"><em><span>Đại biểu Nguyễn L&acirc;n Hiếu (An Giang).</span></em></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;">Đại biểu L&ecirc; Quang Tr&iacute; (Tiền Giang) cũng cho rằng, thời gian qua, nhiều địa phương ban h&agrave;nh ch&iacute;nh s&aacute;ch thu h&uacute;t, sử dụng người c&oacute; t&agrave;i năng trong hoạt động c&ocirc;ng vụ nhưng kết quả chưa như mong muốn. Nhiều người được thu h&uacute;t, đ&agrave;o tạo, được bồi dưỡng nhưng sau một thời gian ngắn những người n&agrave;y xin nghỉ việc để ra khu vực tư. Ngược lại, nhiều lĩnh vực c&ocirc;ng kh&ocirc;ng thể thu h&uacute;t người c&oacute; t&agrave;i năng về l&agrave;m việc do nhiều nguy&ecirc;n nh&acirc;n kh&aacute;c nhau như tiền lương, điều kiện l&agrave;m việc, cơ hội ph&aacute;t triển kh&ocirc;ng bằng khu vực tư.</p> <p style="text-align: justify;">&ldquo;T&ocirc;i đề nghị Ban soạn thảo nghi&ecirc;n cứu bổ sung trong dự thảo luật một số quy tắc chung trong việc x&aacute;c định cơ chế, ch&iacute;nh s&aacute;ch, bảo đảm quy tr&igrave;nh, thủ tục tuyển người c&oacute; t&agrave;i năng v&agrave;o l&agrave;m việc khu vực c&ocirc;ng một c&aacute;ch đơn giản, quy định ch&iacute;nh s&aacute;ch bảo đảm m&ocirc;i trường, điều kiện l&agrave;m việc để người c&oacute; t&agrave;i năng ph&aacute;t huy t&agrave;i năng của m&igrave;nh, quy định ch&iacute;nh s&aacute;ch bảo đảm cơ hội ph&aacute;t triển cho người c&oacute; t&agrave;i năng&rdquo; - đại biểu L&ecirc; Quang Tr&iacute; cho biết./.</p> </div> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p>

Theo vov.vn
back to top