Chế độ với công chức nghỉ hưu trước tuổi ra sao?

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi với công chức thuộc diện tinh giản biên chế được quy định tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP và sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP.

<div> <p style="text-align: justify;">Người nghỉ hưu trước tuổi c&oacute; 2 trường hợp:&nbsp;c&ocirc;ng chức thuộc diện tinh giản bi&ecirc;n chế v&agrave;&nbsp;c&ocirc;ng chức thuộc diện xin nghỉ trước tuổi.</p> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Trường hợp c&ocirc;ng chức thuộc diện tinh giản bi&ecirc;n chế</em></strong></p> <p style="text-align: justify;">Nếu c&ocirc;ng chức thuộc diện tinh giản bi&ecirc;n chế được quy định r&otilde; tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP v&agrave; sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 113/2018/NĐ-CP. Trong diện n&agrave;y cũng c&oacute; 4 nh&oacute;m trường hợp gồm:</p> <p style="text-align: justify;">1-&Aacute;p dụng với c&ocirc;ng chức nam đủ 50 tuổi - đủ 53 tuổi, nữ đủ 45 tuổi - đủ 48 tuổi, đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội (BHXH) đủ 20 năm trở l&ecirc;n, trong đ&oacute; c&oacute; 15 năm l&agrave;m c&ocirc;ng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm l&agrave;m việc ở nơi c&oacute; phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở l&ecirc;n.</p> <p style="text-align: justify;">Những người n&agrave;y sẽ được:&nbsp;Hưởng chế độ hưu tr&iacute; theo quy định của ph&aacute;p luật BHXH;&nbsp;Kh&ocirc;ng bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi;&nbsp;Được trợ cấp 3 th&aacute;ng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tuổi tối thiểu tại điểm b, khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm x&atilde; hội (nam từ đủ 55 - 60 tuổi; nữ từ đủ 50 - 55 tuổi); v&agrave; được trợ cấp 5 th&aacute;ng tiền lương cho 20 năm đầu c&ocirc;ng t&aacute;c c&oacute; đ&oacute;ng đủ BHXH; từ năm tứ 21 trở đi, mỗi năm c&ocirc;ng t&aacute;c c&oacute; đ&oacute;ng BHXH được trợ cấp 1/2 th&aacute;ng tiền lương.<br /> &nbsp;<br /> 2-&Aacute;p dụng với c&ocirc;ng chức nam từ đủ 55 tuổi - đủ 58 tuổi; nữ từ đủ 50 - đủ 53 tuổi, đ&oacute;ng BHXH đủ 20 năm trở l&ecirc;n. Những người n&agrave;y sẽ:&nbsp;Được hưởng chế độ hưu tr&iacute; theo quy định của ph&aacute;p luật về BHXH;&nbsp;Kh&ocirc;ng bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;&nbsp;Được trợ cấp 5 th&aacute;ng tiền lương cho 20 năm đầu c&ocirc;ng t&aacute;c c&oacute; đ&oacute;ng đủ BHXH; từ năm tứ 21 trở đi, mỗi năm c&ocirc;ng t&aacute;c c&oacute; đ&oacute;ng BHXH được trợ cấp 1/2 th&aacute;ng tiền lương; v&agrave; được trợ cấp 3 th&aacute;ng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tuổi tối thiểu tại điểm a, khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm x&atilde; hội (nam từ đủ 60 tuổi; nữ từ đủ 55 tuổi).<br /> <br /> 3-&Aacute;p dụng với c&ocirc;ng chức nam tr&ecirc;n 53 tuổi - dưới 55 tuổi; nữ tr&ecirc;n 48 tuổi đến dưới 50 tuổi, đ&oacute;ng BHXH đủ 20 năm trở l&ecirc;n; trong đ&oacute; c&oacute; 15 năm l&agrave;m c&ocirc;ng việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc c&oacute; đủ 15 năm l&agrave;m việc ở nơi c&oacute; phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở l&ecirc;n. Những người n&agrave;y sẽ được:&nbsp;Hưởng chế độ hưu tr&iacute; theo quy định của ph&aacute;p luật về BHXH;&nbsp;Kh&ocirc;ng bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.<br /> <br /> 4-&Aacute;p dụng đối với c&ocirc;ng chức nam tr&ecirc;n 58 tuổi đến dưới 60 tuổi; nữ tr&ecirc;n 53 tuổi đến dưới 55 tuổi; đ&oacute;ng BHXH đủ 20 năm trở l&ecirc;n. Những người n&agrave;y cũng:&nbsp;Được hưởng chế độ hưu tr&iacute; theo quy định của ph&aacute;p luật về BHXH;&nbsp;Kh&ocirc;ng bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.</p> <table align="center"> <tbody> <tr> <td class="pic" style="text-align: justify;"> <p><img src="https://khds.1cdn.vn/2019/06/20/huu_non.jpg" /></p> </td> </tr> <tr> <td class="caption" style="text-align: justify;"> <p>Nếu thuộc trường hợp tinh giản bi&ecirc;n chế m&agrave; phải nghỉ hưu trước tuổi, c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức sẽ được hưởng th&ecirc;m nhiều chế độ hơn.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align: justify;"><strong><em>Trường hợp c&ocirc;ng chức kh&ocirc;ng thuộc diện tinh giản bi&ecirc;n chế</em></strong><br /> Nếu c&ocirc;ng chức kh&ocirc;ng thuộc diện tinh giản bi&ecirc;n chế nhưng đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm x&atilde; hội 2014 th&igrave; mức lương hưu được t&iacute;nh như sau:</p> <p style="text-align: justify;">- Được hưởng 45% mức b&igrave;nh qu&acirc;n tiền lương th&aacute;ng đ&oacute;ng BHXH v&agrave; tương ứng với số năm đ&oacute;ng BHXH (nghỉ hưu từ năm 2019 l&agrave; 17 năm, 2020 l&agrave; 18 năm, 2021 l&agrave; 19 năm v&agrave; từ 2022 trở đi l&agrave; 20 năm); sau đ&oacute; cứ mỗi năm được t&iacute;nh th&ecirc;m 2%.</p> <p style="text-align: justify;">- Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm đi 2%.&nbsp;V&iacute; dụ, năm 2030, &ocirc;ng Trần Văn A 55 tuổi v&agrave; nghỉ hưu trước tuổi. Giả sử &ocirc;ng A đ&atilde; c&oacute; 35 năm đ&oacute;ng BHXH th&igrave; mức lương hưu h&agrave;ng th&aacute;ng của &ocirc;ng A được t&iacute;nh l&agrave;:</p> <p style="text-align: justify;">+ 20 năm đ&oacute;ng BHXH = 45%; 15 năm c&ograve;n lại x 2% = 30%. Tổng l&agrave; 75% mức tiền lương b&igrave;nh qu&acirc;n đ&oacute;ng BHXH.</p> <p style="text-align: justify;">+ Tuy nhi&ecirc;n, &ocirc;ng A nghỉ hưu trước tuổi 5 năm, n&ecirc;n bị giảm đi 10%. Như vậy, mức lương hưu của &ocirc;ng A l&agrave; 65% mức b&igrave;nh qu&acirc;n tiền lương th&aacute;ng đ&oacute;ng BHXH.</p> <p style="text-align: justify;">Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, x&eacute;t trong 2 trường hợp nghỉ trước tuổi (hưu non tự nguyện v&agrave; tinh giản bi&ecirc;n chế), nếu thuộc trường hợp tinh giản bi&ecirc;n chế m&agrave; phải nghỉ hưu trước tuổi, c&aacute;n bộ, c&ocirc;ng chức, vi&ecirc;n chức sẽ được hưởng th&ecirc;m nhiều chế độ hơn.</p> <div> <div> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p> </div> </div> </div>

Theo infonet.vn
back to top