Bị sếp mắng quá nhiều, cô gái trẻ mắc bệnh lạ, hóa "người gỗ"

Cô gái trẻ mắc chứng trầm cảm nặng, thân thể cứng đờ như "người gỗ" sau khi bị sếp phê bình liên tục, tạo áp lực quá nhiều.

Một trường hợp đáng báo động về sức khỏe tâm lý, tinh thần vừa được ghi nhận tại tỉnh Hà Nam, Trung Quốc. Một cô gái trẻ đã phát triển triệu chứng trầm cảm nghiêm trọng, dẫn đến tình trạng cứng đờ toàn thân sau khi chịu áp lực công việc quá cao và thường xuyên bị cấp trên phê bình.

Theo thông tin từ Đài Phát thanh Truyền hình Hà Nam, cô Lý (20 tuổi) là một nhân viên văn phòng ở thành phố Trịnh Châu, Hà Nam. Gần đây, cô Lý đã gặp phải tình trạng sức khỏe bất thường sau khi bị sếp mắng mỏ, phê bình nhiều lần.

Ảnh minh họa.

Ảnh minh họa.

Gia đình cô Lý phát hiện cô đột nhiên ngừng ăn uống và không phản ứng khi được gọi. Đáng lo ngại hơn, tứ chi của cô Lý cứng đờ như một "người gỗ". Ngay cả khi đang ngủ, nếu người khác rút gối ra, cô Lý vẫn có thể giữ nguyên tư thế như đang "lơ lửng". Thậm chí, cô cần được nhắc nhở để đi vệ sinh. Không còn cách nào khác, gia đình phải đưa cô Lý đi khám.

Bác sĩ chẩn đoán đây là một dạng của bệnh trầm cảm, được gọi là "trầm cảm cứng đờ" (depressive stupor). Biểu hiện chính của tình trạng này là không nói, không cử động, không ăn uống và không phản ứng khi được gọi.

Theo tìm hiểu, cô Lý vốn có tính cách hướng nội, không thích chia sẻ vấn đề mình gặp phải với gia đình và bạn bè. Theo thời gian, áp lực tích tụ trong lòng không được giải tỏa hợp lý, dẫn đến tình trạng trầm cảm. Sau khi được điều trị và tình trạng cải thiện hơn, cô Lý bày tỏ sự hối hận và cho biết sẽ cố gắng học cách giải tỏa cảm xúc trong tương lai.

Các chuyên gia y tế chỉ ra, trường hợp của cô Lý là một lời cảnh tỉnh về tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần, tâm lý đặc biệt trong môi trường làm việc căng thẳng. Khuyến cáo mọi người nên chú ý đến sức khỏe tinh thần của bản thân và người xung quanh, đồng thời không ngần ngại tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.

Các công ty và tổ chức cũng được khuyến khích tạo ra môi trường làm việc hỗ trợ và thấu hiểu hơn, giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời cung cấp các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tinh thần.

Theo Đời sống
back to top